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高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。今年我国高校毕业生规模再创历史新高,达1222万人。人力资源社会保障部门以实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动为抓手,重点做好集中亮出服务清单、集中开展精准服务、集中推送岗位信息、集中组织培训见习、集中开展困难帮扶等工作。

2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动从7月启动,将延续至12月。各地各部门推出哪些服务,取得了怎样的效果?记者进行了采访。

牵线搭桥,精准对接需求

“大学毕业后,我投过30多份简历,但始终没找到合适的岗位,在家待业了一段时间。”家住浙江绍兴市越城区的陈佳说,在她焦虑迷茫时,越城区皋埠街道人力社保平台打来了电话,并根据她的专业情况和求职意向,推荐了多个就业机会。如今,陈佳入职一家制造业企业从事行政专员:“感谢平台帮我找到满意的工作。我现在上班的企业离家近,还能享受政府的人才补贴。”

“我们会给辖区内的离校未就业高校毕业生逐个打电话沟通,提供岗位推荐、职业介绍、政策宣传等服务。”越城区人力资源和社会保障局工作人员孟东蓝介绍,目前,越城区已帮助近2000名毕业生就业。

今年以来,绍兴市将离校未就业高校毕业生纳入“重点群体就业帮扶在线”数字化平台,对7300余名本地毕业生开展帮扶;已举办高校毕业生招聘活动290余场,达成就业意向4万余人。

为全力做好高校毕业生等青年就业工作,各地人力资源社会保障部门推出一系列举措,为就业双方牵线搭桥,实现精准对接。对登记的未就业高校毕业生,建立实名台账,主动联系了解他们的求职意向和需求;密集举办百日千万招聘、全国城市联合招聘、金秋招聘月、国聘行动等系列线上线下招聘活动,为毕业生提供充足的岗位信息;聚焦低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家庭以及残疾等困难毕业生,开展结对帮扶,制定个性化帮扶方案,优先推荐岗位、优先组织培训见习、优先提供职业指导,做到“一帮到底、不落一人”。

多措并举,积极稳岗扩岗

今年以来,广大企业发挥吸纳就业的积极性主动性,多措并举稳岗扩岗。

华为开放60余类岗位,今年拟招聘应届毕业生1万余人,同比预计实现两位数增长;京东在3年累计向在校生提供5万多个岗位的基础上,面向2025届毕业生再提供1.8万余个岗位……这背后,是各地积极加力岗位挖潜,加大惠企支持力度、优化为企招聘服务、加强招工用人保障。

“我们今年聘用了5名毕业生,政府按每人1000元标准给予企业一次性扩岗补助。”广东广州某供应链科技企业人事部经理表示,补贴政策降低了企业运营成本,有效缓解了企业用工压力,为民营企业发展注入了动力。

广东省印发方案,引导中小企业稳定和扩大岗位。据悉,2025年上半年,广州全力推进一次性扩岗补助政策落地见效,累计发放一次性扩岗补助资金1916.4万元,带动高校毕业生和失业青年就业超1.9万人。

金融助企力度加大,一次性扩岗补助、国企一次性增人增资等延续实施……一系列支持政策加快落实落地,给予企业稳岗扩岗更多支持。

高校毕业生等青年是创新创业的生力军,支持他们创业有利于更好发挥创业带动就业的倍增效应。

今年以来,为给高校毕业生等青年营造良好的创业环境,各地人力资源社会保障部门?/span>

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