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来源：金融投资报
记者 林珂
近日，今年股价一度出现超两倍涨幅的金时科技（002951.SZ）发布了2025年限制性股票激励计划。金融投资报记者注意到，此次金时科技的股票激励市值达到6000万元。
对于本次股票激励计划的目的，金时科技表示是为进一步建立与健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益相结合，共同关注公司的长远发展，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力。
金时科技成长能力指标
“半价”股票激励
核心员工31人拿“红包”
从金时科技发布的2025年限制性股票激励计划来看，本次股票激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为387.22万股，约占本次股票激励计划草案公布日公司股本总额的0.96%。本次授予为一次性授予，无预留权益。截至本次股票激励计划草案公布日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%。本次股票激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1%。
此次金时科技限制性股票激励计划的授予价格为每股7.71元，有效期为自限制性股票授予登记完成之日起，至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过48个月。
金融投资报记者注意到，此次金时科技股票激励计划涉及的激励对象较多，从在公司任职的部分董事、高级管理人员，到其他关键管理人员、核心技术（业务）骨干人员，共计31人。
对于股票激励计划的目的，金时科技表示是为进一步建立与健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益相结合，共同关注公司的长远发展，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力。
截至9月23日收盘，金时科技的最新股价为15.37元，相比股权激励的授予股价几乎翻倍。从目前金时科技股价来看，股票激励计划的387.22万股对应市值接近6000万元。
“卖子”收入或超去年全年收入
考核目标难度不大
上述31人是否能顺利拿到股权激励对应股份？金时科技给出的业绩考核指标至关重要
